Parmi mes inspirantes lectures de l'été, j'ai dévoré ce bouquin de Sheryl Sandberg "cover to cover" comme on dit dans la langue de Shakespeare. Judicieusement traduit en français "En avant toutes !", ce bouquin traite d'un sujet qui me tient à cœur : les femmes, le leadership, et le business.
Étonnamment, lorsque ce genre de sujet est évoqué par une femme que je considère comme brillante, et qui a un job que j'imagine à la fois complexe et particulièrement intéressant. Avec un joli parcours professionnel, enfin de grandes références et beaucoup de travail à mon humble avis, je pense que par défaut l'histoire est digne d'intérêt. D'une part parce qu'on manque de modèles de référence, et d'autre part parce que j'aime lire des bouquins qui retracent une histoire personnelle car la mise en perspective est très riche d'enseignements.
Pour une raison qui m'échappe, je n'étais pas forcément très emballée par ce livre qui faisait régulièrement la une des suggestions des sites sur lesquels je me fournis en bouquins. Mais après avoir fait sauter mes préjugés avec le bouquin d'Arianna Huffington dont je vous parlerai mercredi prochain, je me suis dit que puisqu'il figurait chez The Gutter Bookshop dans les choix de l'équipe, c'était certainement une valeur sûre.
Lean in est avant tout un message : aux femmes, mais aussi aux hommes puisque le changement ne peut pas s'ancrer dans la guerre des sexes s'il doit devenir durable et pérenne. Je pense qu'il s'agit là d'un ouvrage utile, indispensable, qui devrait figurer dans les basiques du management tels qu'enseignés dans les écoles de commerce. Je m'explique : le monde du travail n'est pas un monde favorable lorsqu'on est une femme (entre écarts de salaires et sujet épineux de la maternité vous voyez où on veut en venir...) - et une partie des freins et des barrières rencontrées sont en fait des barrières intériorisées.
Autrement dit, le frein à la carrière de beaucoup de femmes n'est pas exogène mais endogène. Ce qui est plutôt désagréable à lire, mais remarquablement bien argumenté (références bibliographiques incluses) et épluché selon tous les angles pertinents.
Sandberg soulève un par un tous les paradoxes qui affectent les femmes dans leur vie professionnelle, toujours à grand renfort d'histoires personnelles. Du coup, on s'identifie aisément, et on se dit que c'est peut être OK d'avoir des doutes et des interrogations - si elle a les mêmes.
Je vous laisse découvrir par vous même ce petit bijou bien ficelé, bien écrit, et bien structuré...mais j'ai quand même envie de vous parler de ma partie préférée du bouquin : le dégommage du mythe de la femme parfaite qui "a tout". Étant humains, il est impossible de se cocher toutes les cases de ce qui ferait de nous la femme (ou l'homme, d'ailleurs, même si la question se pose moins pour la gent masculine) parfaite qui réussit une carrière sans faute, qui a des enfants parfaits, des amis parfaits, une famille parfaite, et qui est capable de travailler 24h/24 en faisant du sport et sans avoir besoin de dormir.
Plus intéressant encore, il y a dans ce livre un certain nombre d'arguments/éléments de compréhension/pistes d'action à destination des femmes, mais aussi des hommes. Je dois dire que je pense que mon strong silent type lira cet ouvrage de lui même, parce que c'est un type cortiqué qui s'intéresse aussi à ce qui m'intéresse, mais je suggère de le faire lire à votre moitié (que vous soyez un homme ou une femme, d'ailleurs), à vos amis, à votre famille, etc. Je pense qu'on manque d'ouvrages emplis d'humour et finalement de bon sens comme Lean In.
Une saine lecture, donc.
(Et sur une note plus basique : le bouquin est agréable à avoir en main.)
Bonne lecture !
- Playne.
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